ひとつの会社をみる時、社員の年齢の分布は、その企業の経営の体質と状態を知るための目安のひとつになるだろう。たとえば社員の年齢が２０～３０代に偏り、４０代以上がほとんどいないという場合、起業まもない会社でない限り何か問題がありそうである。また逆に、高い年齢層ばかりで若い社員が少ないケースも、将来性や活力の面で不安である。
さてわが社の場合、男性は４０代が一番多く１３名、あとは３０代１１名、２０代１０名と続き、平均は４１才である。女性社員は３０代が９名で一番多く、平均は３９才となっている。全社員は６７名（役員含む）で、うち男性は４５名、女性は２２名、全体の平均年齢は４０．６才で、やや高めであると言えよう。しかし全体的な年齢構成としては、現在はそう悪い状況ではないと言えよう。ただし若手社員がやや少ないので、今後の１０年に課題がありそうである。
「４０いうたら、まだバリバリよ。ほいじゃがあまり無理はできん年で」
